[精文优选]女职工工作情况调研报告.doc

发布时间:2021-10-26 18:36:07

尚择优选 女职工工作情况调研报告 随着公司薪酬改革的不断深入,岗少人多的矛盾日益突出,使得工会女工工作出现许多新情 况、新问题。为了努力实现我厂女职工工作的创新与发展,充分发挥女职工在构建和谐企业 中的积极作用,结合我厂女职工工作实际,对我厂五年来的女职工工作进行调查,现报告如 下: 一、基本情况 我厂在职女职工有 111 人。女职工委员会 4 个,建立女职工组织 4 个,兼职女工主任 1 人,兼职计生委员 1 人。女职工参加建功立业工程 73 人,占职工总人数的 66%,参与素质 提升工程 80 人,占女职工总数的 72%。 五年来,我厂女工委在公司工会组织和公司女工委的重视和领导下,全面贯彻落实党 的十 K 大,围绕中心,突出特色,创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升 女职工素质工程,加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制,增强女职工组织吸引力 和凝聚力方面取得了新的成绩,为构建和谐企业,促进公司发展做出了积极贡献。 (一)女职工队伍的新变化和主要特点 五年来,随着外部经济危机的不断蔓延,失业人群迅速扩大,引起家庭不稳,离婚率 升高,公司内部薪酬改革的实施,我厂女职工队伍出现了新变化、新特点。我厂女职工中, 单亲女职工家庭占 10%左右,另有 83%的女职工上有老,下有小,感到生活经济压力特别 大,作为企业基层工作的她们,多数处于文化水*低、生活底子薄,缺技术、缺经验,思想 抵触情绪较大。为了更好地关心关爱广大女职工的生产、生活,厂工会做了大量的工作,不 断加大业务、技能培训力度,让广大女职工学以致用,累计培训女工 371 人次,此举极大地 提高了广大女职工的业务技能。为了更好地发挥工会的职能作用,解决广大女职工的工作和 生活问题,针对我厂女工工作和生活问题,我们做了一些粗略的调查了解工作。 1、培训后女职工工作情况 经过培训后的广大女工,她们中文化较高些的,先后在公司公开招聘中脱颖而出,成 为公司其他部门的管理人员、财务人员、或是文职人员,她们收入稳定,工作环境较好,占 参加培训女工人数的 15%左右,80%的女工经过培训能够轻松地胜任自己的本职工作;有 5%的女工,她们文化水*低,原业务技能基础差,在工会的帮助下,放下思想压力,到行 保科做一些力所能及的工作。 2、培训后女职工思想动态 1 尚择优选 现在,大部分女工生活基本都处于稳定状态,生活较为安逸,心境较为*和。一些生 活上,还处于较为困难的女工,在自食其力的同时,工会每年还为其发放救助金,帮助其解 决生活困难。广大女工,已不再是刚刚薪酬改革之初时的颓废、一筹莫展的失落,而是有了 对未来生活的新憧憬与新向往。维持现状已不再是这些女工们的要求和希望,她们有着更高 精神追求与生活标准。【女职工工作情况调研报告】女职工工作情况调研报告。她们在自己 进步的同时,也纷纷伸出援助之手,帮助那些与自己有着相同经历的那些姐妹们,并带领她 们走向幸福。她们中的代表人物有,运行车间赵晓华同志、张艳丽同志;行保科的侯兰萍同 志、苏卫同志、刘金梅同志,调度室的刘杰同志,赵芳同志,化验室的安文同志、田恩光同 志,她们都是培训后女工中涌现的模范人物。 (二)女职工建功立业活动取得新成果 我厂工会女职工组织结合工作实际,进一步加强了对建功立业活动的指导,切实采取 措施,推动活动向广度和深度发展。随各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主 力军、建功‘十 K 五’、‘十 K 五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中, 以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体,充分发挥女职工组织在经济建设中的 重要作用。其中,我厂化验室女职工、调度室女职工、运行车间女职工发挥“半边天”作用, “巾帼不让须眉”,以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力,发挥自身优势,围绕企 业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞 赛活动,发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用,团结动员广大女 职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动,连续多年获得公司标杆班 组。五年来,女职工提合理化建议达 128 条,被采纳 65 条,取得了较好的经济效益。20XX 年,我厂张明慧等 15 名女工代表郑州市城市管理局参加市妇联主办的第五届“百万妇女健 身活动”的太极拳比赛喜获二等奖;20XX 年柿园水厂李伟等 15 名女工代表郑州市城市管 理局参加郑州市第五届直属机关运动会太极拳项目比赛喜获一等奖;尤其值得一提的是 20XX 年,我厂刘杰代表河南省参加全国人口和计划生育知识大赛,获得全国二等奖,个人 喜获 20XX 年度郑州市人口和计生工作先进个人。 为弘扬先进,发挥典型示范作用,推动女职工组织创新发展,激励广大工会女职工工 作者和女职工认真贯彻公司提出的“开源节流,兴利除弊,实事求是,稳中求变”的工作理 念,围绕“安全优质供水”工作,不断强化责任意识,自主加压,深挖潜能,实现公司早日 脱困的战略目标建功立业。*几年,市、公司总工会多次开展了各种形式的表彰活动。在争 创活动中,厂快滤班、化验班、调度班分别多次荣获公司总工会命名表彰的先进女职工建功 立业标兵岗荣誉称号,在广大女职工中产生了较大反响,起到了很强的示范带动和引领作用。 (三)女职工素质提升工程取得新成效 全厂、公司开展的竞赛活动项目不断增加,带动力进一步增强。共举办岗位练兵、技 术比武 100 多场(次),许多优秀女职工脱颖而出,成为行业、岗位的先锋和模范。争创 2 尚择优选 市级行业女状元 1 名(李冰洁),市级先进女职工 1 名(刘杰),局级先进女职工 4 名(侯 兰萍、马伶俐、马建莉、韩海燕)。20XX 年,我厂女工刘双双、刘婷在公司“党员的风采 “演讲比赛中分别荣获一等奖、优秀奖;20XX#from 本文来自高考资源网 http://www.gkstk.comend#年“安康杯”竞赛活动中我厂女工宋丽娟获得公司安全征文比

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